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人力资源管理 中央电大
   
 

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人力资源管理是一门具有理论性和实践性都很强,并且正日益丰富和发展课程, 加强此学科的研究和应用,对于从招聘、选拔、考核、培训、奖惩等方面进行人才的科学化管理,特别是对于提高各级管理人员对本部门人力资源的充分开发和利用,树立人本管理的思想,充分发挥和调动人们的积极性、主动性和创造性,有效的实现组织目标,取得最佳的经济效益和社会效益,具有十分重要的意义。
 

 

 

 
 
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